Pokolenie silversów, czyli starzenie się społeczeństwa a rynek pracy
Czy wiesz, że osoby w wieku 50+ stanowią dzisiaj niemal 40% naszego społeczeństwa? Szacuje się, że na przestrzeni kolejnych dziesięcioleci liczba ta będzie błyskawicznie wzrastać!
Czy wiesz, że osoby w wieku 50+ stanowią dzisiaj niemal 40% naszego społeczeństwa? Szacuje się, że na przestrzeni kolejnych dziesięcioleci liczba ta będzie błyskawicznie wzrastać!
Każdego tygodnia nawet najlepiej zorganizowane zespoły napotykają przeszkody, które utrudniają im efektywne działanie w obrębie organizacji. Najczęściej spotyka się takie problemy, jak: nieproduktywne spotkania, nadmiar
Rok 2023 to czas niemałych rewolucji w zakresie zarządzania zespołem. Wynika to z zawirowań, jakie wprowadziła na rynek pracy pandemia. Czasy kryzysu wymagały silnego przywództwa
Dział Personalny, Zasobów Ludzkich, Human Resources czy Kadr – posiada on wiele nazw, jednak jest to jeden obszar w organizacji. Zarządzany w odpowiedni sposób może
Dział Personalny, Zasobów Ludzkich, Human Resources czy Kadr – posiada on wiele nazw, jednak jest to jeden obszar w organizacji. Zarządzany w odpowiedni sposób może
Zbudowanie dobrze funkcjonującego zespołu nie jest łatwe. Czynność ta może stanowić spore wyzwanie. Pomimo tego, warto spędzić nad tym trochę czasu i stworzyć taką grupę,
XXI wiek to wiek cyfryzacji, technologii, automatyki i robotyki. Już dzisiaj normą stają się samoobsługowe kasy, roboty robiące hot-dogi czy czat-boty, rozwiązujące nasze problemy, zamiast
Marketing jest dziedziną, która daje wiele możliwości dla osoby zamawiającej usługę i dla reklamodawcy. Jest więc to przyszłościowy kierunek. Planujesz rozwój kariery i zastanawiasz się
Pracodawca najczęściej poszukując pracownika, wymaga, aby był on efektywny. Powinien umieć wykonywać wiele zadań jednocześnie, a prowadząc projekty, nie lękać się presji czasu i stresu.
Pojęcie bezrobocia traktuje o utrudnionej możliwości znalezienia pracy zarobkowej. Dotyka ludzi w wieku produkcyjnym, którzy aktywnie szukają pracy. Stopień bezrobocia zależy od współczynnika aktywności zawodowej,
Nasz zespół tworzą ludzie, którzy to, co robią, traktują bardzo poważnie. Ciągłe szlifowanie umiejętności i rozbudowywanie potencjału naszych doradców personalnych pozwala nam tworzyć zespół – jeden z lepszych w tej branży.