Blog

Każdy manager marzy o sformowaniu zgranego i produktywnego zespołu pracowników, który będzie pracować dla firmy przez wiele, wiele lat. Jednak rzeczywistość odbiega znacząco od marzeń.  W tym artykule poznasz 5 sposobów na zmniejszenie rotacji pracowników. Badaj potrzeby pracowników Każdy pracownik

  Obecnie rynek pracy przechodzi dużą metamorfozę. To co bez wątpienia mogliśmy nazwać rynkiem pracownika, w 2020 roku przekształca się gwałtownie w rynek pracodawcy. Jednak nie wszędzie zmiany te zachodzą równocześnie, szczególnie w kwestii wysoko wyspecjalizowanych profesjonalistów. Dziś wiedzą, że

Jak wybrać dobrą firmę rekrutacyjną? Podczas procesu naboru nowych pracowników, szczególnie na wysoko wyspecjalizowane stanowiska, po stronie pracodawcy wymagane jest zaangażowanie ogromnej ilości środków, w szczególności czasu, pieniędzy i zasobów ludzkich. W odpowiedzi na coraz większe zapotrzebowanie rynku pracy na

Jakie korzyści przynosi outsourcing rekrutacji? Korzystanie z outsourcingu (ang. zewnętrzne zasoby) to w biznesowym świecie coraz bardziej rozbudowanych specjalizacji, nowoczesna metoda na rozsądne zarządzanie środkami firmy. Idea outsourcingu w głównej mierze opiera się na zlecaniu innym, wysoko wyspecjalizowanym osobom lub

Polski rynek pracy końcem 2019 roku odnotowywał najlepsze wyniki liczby pracujących od czasów przemiany ustrojowej. Rekordowo wysoka liczba aktywnych zawodowo Polaków wraz z niskim stopniem bezrobocia wynoszącego 5% spowodował, że rynek pracy w naszym kraju stał się rynkiem pracownika. Obecna

Przeprowadzając proces rekrutacji pracodawca spotyka się z dziesiątkami kandydatów, z którymi pierwszy kontakt najczęściej przyjmuje formę analizy ich CV. Wśród poszukujących pracy, część z nich stara się za wszelką cenę zainteresować przyszłych pracodawców, zdarza się więc, że opisywane przez nich

Wieloletnie wykształcenie, analityczny umysł, zdolności techniczne – to przymioty, którymi cechują się osoby posiadające tytuł inżyniera. Ci świetnie wykwalifikowani pracownicy są podstawą, na której zbudowany jest sektor przemysłowy każdej gospodarki. Jednak pomimo wielu uczelni mających w swej ofercie kierunki techniczne,

Home office -praca zdalna, praca z domu, jakkolwiek to nazwiemy, nieomal z dnia na dzień stała się nieoczekiwanym doświadczeniem milionów ludzi na całym świecie. I, zaznaczmy to od razu, nie zawsze doświadczeniem łatwym i przyjemnym. Jednak w obliczu pandemii COVID-19

Wyścig technologiczny w branży mobilności autonomicznej trwa w najlepsze. Przewagę w poszczególnych obszarach rozwoju zdobywają ci, którzy potrafią pozyskać najlepszych na rynku inżynierów, programistów, analityków, testerów, jak również wysokiej klasy menadżerów, którzy łączą specjalistyczną wiedzę z umiejętnością zarządzania. Dlatego tak

Dynamiczne zmiany zachodzące w branży inżynierii i rosnące wymagania dla jej pracowników sprawiają, że firmy potrzebują coraz większej liczby doskonale wyszkolonych pracowników, a ich liczba na rynku jest nadal zbyt niska. To wszystko powoduje że rekrutacja inżynierów, zwłaszcza na wyższe