Zakres obowiązków:

• Całościowe zarządzanie personelem oraz nadzorowanie prac hotelu
• Poszukiwanie kierunków i segmentów rozwoju
• Pozyskiwanie ofert z rynku od podwykonawców i dostawców materiałów w zakresach;
• Aktywne pozyskiwanie kontrahentów,
• Nadzór nad utrzymaniem najwyższych standardów obsługi Gości
•  Zarządzanie opiniami i ocenami Gości
• Dbałość o najwyższą jakość świadczonych usług,
• Koordynacja codziennego operacyjnego funkcjonowania hotelu
• Optymalizacja kosztów działalności

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 5 lata doświadczenia na takim samym lub zbliżonym
• Umiejętności zarządzania personelem
• Umiejętności obsługi komputera (Pakiet MsOffice na poziomie minimum średniozaawansowanym)
• Praktyczne znajomości zagadnień gastronomicznych
• Język angielski umożliwiający swobodną komunikację
• Umiejętność prowadzenia FB i poruszania się po social mediach
• Umiejętność prowadzenia facebooka i poruszania się po social mediach
• Zaangażowanie, proaktywna postawa
• Duża odporność na stres
• Terminowe sporządzanie kalkulacji i ofert zgodnie z zasadami przyjętymi w spółce oraz zapytaniem ofertowym lub zamówieniem klienta;

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Premia zależna od wyników
• Świadczenia dodatkowe: ubezpieczenie grupowe, Medicover, karta multisport,
• Narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop, samochód służbowy do dyspozycji w ramach wykonywanych obowiązków
• Szkolenia
• Zatrudnienie w oparciu: UoP/B2B