Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Specjalisty ds. Badań i Rozwoju.
Praca zdalna.
 

Zakres obowiązków:

• Budowanie developerskich i produkcyjnych frameworków obliczeniowych dla zagadnień optymalizacyjnych w języku Python, z wykorzystaniem GMPL/CBC/Gurobi,
• Mentoring programistyczny w zakresie języka Python,
• Aktywny udział we wdrażaniu rozwiązań R&D do środowisk produkcyjnych,
• Przeprowadzanie testów jednostkowych dla frameworków obliczeniowych i modeli optymalizacyjnych,
• Świadczenie usług serwisowych dla wytwarzanych produktów,
• Doświadczenie w zarządzaniu repozytoriami kodów Git/GitLab,
• Analityka dużych zbiorów danych,
• Tworzenie dokumentacji projektowej,
• Prezentowanie danych wraz z wnioskami i rekomendacjami,
• Praca w zespołach zarządzanych w metodyce AgilePM/DSDM.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: studia magisterskie na kierunkach informatycznych bądź matematycznych,
• Umiejętność programowania w języku Python na poziomie zaawansowanym,
• Znajomość systemów Windows oraz Linux,
• Znajomość systemu kontroli wersji Git/GitLab,
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz formułowania ocen i wniosków,
• Doświadczenie w pracy z zakresu Data Science,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym,
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz formułowania ocen i wniosków,
• Kreatywność i aktywność w podejmowaniu inicjatywy,
• Dobra organizacji pracy.

Dodatkowy atut stanowić będzie:

• Budowa aplikacji zgodnie z wymaganiami inżynierii oprogramowania,
• Znajomość zagadnień związanych z rynkiem elektroenergetycznym,
• Znajomość praktyk CI/CD,
• Znajomość solverów optymalizacyjnych CBC/COIN-OR, Gurobi.

 
Oferujemy:

• Pracę w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku w biurze w Warszawie/hybrydowo/zdalnie,
• Zatrudnienie na UOP – 14.000 – 20.000,
• Bardzo szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, atrakcyjne bonusy okolicznościowe, premie roczne,
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia,
• Udział w ciekawych projektach mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce,
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.