Aktualnie dla Naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy Managera/ki ds. budowy innowacyjnych projektów energetycznych.
 

 Zakres obowiązków:

• Koordynacja realizacji projektu, nadzór nad harmonogramem, zakresem, budżetem, ryzykiem, BHP, jakością wykonanych prac;
• Koordynacja procesu przetargu, ocena ofert, negocjacje;
• Współpraca z pozostałymi członkami zespołu i partnerami, w tym projektantami i specjalistami innych branż, a także współpraca z Biurem Prawnym w tematach związanych z przygotowaniem umów;
• Nadzór nad rozliczaniem dużych projektów inwestycyjnych;
• Analiza danych rynkowych w celu monitorowania działań oraz wdrażania odpowiednich rozwiązań,
• Analiza projektu RtB – weryfikacja kompletności dokumentacji projektowej;
• Umiejętność oceny gotowości projektu do przekazania do realizacji, wskazanie braków i koniecznych do uzupełnienia obszarów;
• Wsparcie procesu rozwoju projektów OZE od etapu RtB do etapu budowy;
• Umiejętność przygotowania specyfikacji technicznych , zapytań ofertowych, SIWZ, harmonogramów rzeczowo-finansowych;
• Koordynacja procesu przetargu, ocena ofert, negocjacje;
• Przygotowywanie cyklicznych raportów z realizacji projektu;

 

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: elektryka, energetyka, budownictwo, bądź inżynieria środowiska;
• Mile widziane ukończone studia podyplomowe z Zarządzania Projektami;
• Mile widziane doświadczenie w dużych firmach energetycznych;
• Doświadczenie na podobnym stanowisku lub branży;
• Realizacja przynajmniej jednego projektu farmy OZE (wiatrowej i/lub fotowoltaicznej);
• Znajomość metodologii PRINCE2 oraz umiejętność praktycznego zastosowania narzędzi tj.: MS Project, Visio;
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej – mile widziana znajomość AutoCAD, Inwentor;
• Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie;
• Znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel, Power Point;
• Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Komunikatywność, otwartość, zaangażowanie i zdolności negocjacyjne;
• Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, zorganizowanie, punktualność, samodzielność oraz systematyczność w wykonywaniu obowiązków;

 

 Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B: premie i systemy prowizyjne;
• Pakiet benefitów: bezpłatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej;
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód (do wyjazdów terenowych),
• Szkolenia, możliwości rozwoju.