Aktualnie dla naszego Klienta z branży teleinformatycznej poszukujemy HR Business Partnera. Biuro w Krakowie. Możliwość pracy hybrydowej.

Zakres obowiązków::

• Budowanie i wdrażanie strategii HR;
• Planowanie i odpowiedzialność za budżet osobowy;
• Współpraca z biurem księgowo-kadrowym;
• Nadzór nad obszarem kadrowo – płacowym;
• Bieżące wsparcie kadry managerskiej w podejmowaniu decyzji biznesowych i tworzeniu strategii zarządzania podległymi zespołami;
• Optymalizacja procesów;
• Rozwijanie kompetencji zarządczych kadry managerskiej.

 
Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w tworzeniu wewnętrznych aktów prawnych, procedur oraz programów rozwojowych opartych na rozwoju kompetencji;
• Znajomość j. angielskiego – min. B2;
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i kreowania polityki personalnej firmy;
• Doświadczenie we wdrażaniu miękkich projektów HR (ścieżki karier, rozwój pracownika, systemy motywacyjne, ocena pracownicze, exit interview itp.);
• Umiejętności organizacyjne i negocjacyjne;
• Wysokie kompetencje interpersonalne, zwłaszcza w zakresie przywództwa, komunikacji i budowania relacji.

 
Oferujemy:

• Umowa o pracę lub B2B;
• Możliwość pracy hybrydowej;
• Dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów;
• Laptop, telefon i inne niezbędne narzędzia pracy;
• Szkolenia, możliwość podnoszenia kompetencji.