Oferta pracy:

Manager Działu Pomp Ciepła, południowa obwodnica Krakowa

Opublikowano 1 miesiąc temu

rekrutacja w bankowości
Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej prowadzimy rekrutację na stanowisko Manager Działu Pomp Ciepła

 

Zakres obowiązków:

  • Tworzenie kierunków rozwoju oraz opracowywanie planów sprzedaży pomp ciepła;
  • Nadzór nad realizowaniem celów sprzedażowych i utrzymywanie dobrych relacji z partnerami biznesowymi;
  • Tworzenie strategii sprzedażowej;
  • Rozbudowa działu sprzedaży oraz zarządzanie nim;
  • Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży na rynku krajowym i zagranicznym;
  • Rozbudowa kanałów sprzedażowych;
  • Ekspansja na nowe rynki zagraniczne;
  • Rozwój pozycji i wizerunku marki na rynku;
  • Prowadzenie rozmów biznesowych, negocjacji handlowych;
  • Udział w targach i konferencjach branżowych – krajowych oraz międzynarodowych.

 

Oczekiwania:

  • Min. 5- letnie doświadczenie w sprzedaży na stanowisku kierowniczym;
  • Doświadczenie w zarządzaniu działem sprzedaży pomp ciepła w celu skutecznego realizowania celów;
  • Gotowość do sporadycznych wyjazdów zagranicznych;
  • Znajomość języka angielskiego – poziom B2, mile widziany dodatkowy język;
  • Odpowiedzialność, analityczny myślenie, umiejętność szybkiego i skutecznego podejmowania decyzji;
  • Mile widziane: doświadczenie w branży grzewczej, chłodniczej, OZE.

 

Oferujemy:

  • Wszelkie niezbędne narzędzia do pracy: telefon, laptop oraz samochód;
  • Zatrudnienie na podstawie uop lub b2b;
  • Pakiet relokacyjny;
  • Pakiet benefitów (bezpłatne świadczenia medyczne, dodatkowe ubezpieczenie na życie, bony na święta);
  • Dobrą atmosferę pracy.

Aplikuj online

Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.
Wymagany jest poprawny numer telefonu.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).