Nawiązując do piątkowej ankiety, porozmawiajmy o kobietach i ich zmaganiach w świecie biznesu. Czy wiecie o tym, że Polska obecnie znajduje się w światowej czołówce,  jeśli chodzi o liczbę kobiet na kierowniczych stanowiskach? Ok. 45% kadry kierowniczej w przedsiębiorstwach to pracownicy w szpilkach. 👠

Statystyki mówią same za siebie – sytuacja na przestrzeni lat uległa poprawie. 📈 Co więc stoi za rosnącym sukcesem płci pięknej? I czy w ogóle mówimy o sukcesie, czy po prostu o zbliżaniu się do normy❓

Jak krótko scharakteryzować kobietę w biznesie? Szefowe w spódnicach 👗 radzą sobie świetnie i są mocną stroną firm. Warto wspomnieć, że to kobiety odpowiadają za prawie 84% wszystkich zakupów konsumenckich 💳 na świecie, zdecydowanie lepiej więc rozumieją rynek i nie mają trudności z dostosowaniem produktów i usług do potencjalnych klientów. Kobieta w zarządzie firmy zapewnia więc wzrost jej konkurencyjności oraz wyników. 💰

Naoczne dowody? Już podajemy. Badania udowodniły, że te firmy, które szczycą się najwyższymi wynikami finansowymi 💸 to jednocześnie takie, które charakteryzuje wysokie zróżnicowanie zatrudnionych pod względem płci oraz te, gdzie w kadrze managerskiej zasiadają panie. 🎀

Kobiety przez długi czas musiały pracować ciężej niż mężczyźni, aby udowodnić swoją wysoką wartość na rynku pracy. A mają co pokazać – są wielozadaniowe i przystosowane do wykonywania kilku obowiązków naraz. 🌪 Są niezwykle kreatywne, konsekwentne i ambitne. Płeć piękna ze względu na swoją empatię i komunikatywność potrafi szybko i skutecznie rozstrzygać konflikty w firmie. 🗣 Potrafi świetnie radzić sobie z niepowodzeniami i nie ma problemu z proszeniem o pomoc czy poradę.

Lider w kobiecej skórze zasługuje na to, by jego niezwykły potencjał i korzyści, które wnosi do firmy zostały dostrzeżone. W kobietach siła, także w biznesie! 👭 ❤️

Zachęcamy do podzielenia się swoim zdaniem w komentarzu, a w międzyczasie zaglądajcie na naszą stronę, gdzie systematycznie publikujemy nowe oferty pracy: https://hrproject.com.pl/oferty-pracy/