Opublikowano 2 miesiące temu
Aktualnie dla klienta z branży produkcyjnej z Żor, szukamy osoby na stanowisko Specjalista/tka ds. kadrowo-płacowych.
Obowiązki:
- nadzór nad ewidencją czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie itp.);
- naliczanie list płac oraz przygotowywanie kart czasy pracy do wynagrodzeń;
- ustalanie zobowiązań z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy oraz FGŚP, PPK, PFRON;
- sporządzanie deklaracji rocznych, jak PIT-11;
- sporządzanie sprawozdań do instytucji zewnętrznych, np. GUS, ZUS, US;
- prowadzenie akt osobowych pracowników
- obowiązki z zakresu przyjmowania pracowników do pracy (przygotowanie dokumentów do zatrudnienia, umawianie badań, szkoleń bhp) oraz rozwiązywania stosunku pracy;
- zadania związane z rekrutacją pracowników (publikacja ogłoszeń, wstępna weryfikacja, organizacja rozmów o pracę, przeprowadzanie rozmów o pracę na stanowiska produkcyjne);
- nadzór nad wystawianiem świadectw pracy, obliczaniem ekwiwalentów;
- sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy;
- ścisła współpraca z innymi działami w firmie.
Oczekiwania:
- Min. 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Biegła znajomość systemu kadrowo-płacowego Optima;
- Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
- Znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu administracji kadrowej i prowadzenia akt osobowych;
- Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i dbałość o poufność informacji;
- Dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy;
- Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point).
Mile widziane:
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, administracja lub pokrewne);
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę;
- Możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon;
- Możliwości rozwoju zawodowego, np. poprzez udział w konferencjach czy szkoleniach;
-
Benefity: ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do karty Multisport;
-
Premia świąteczna;
- Przyjazną atmosferę w pracy.