Oferta pracy:

Specjalista ds. kadr i płac, Zawiercie

Opublikowano 2 tygodnie temu

Aktualnie dla naszego Klienta ze Śląska poszukujemy Kandydata na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac Praca stacjonarna w Zawierciu.


 
Zakres obowiązków:

  • Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej;
  • Udział we wdrożeniu systemu kadrowo-płacowego;
  • Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców;
  • Udział w projektach HR, w tym w rekrutacjach;
  • Prowadzenie dokumentacji związanej z zajęciami komorniczymi: naliczanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków;
  • Obsługa ZFŚS oraz benefitów pracowniczych, obsługa PPK;
  • Współpraca z instytucjami: US, ZUS, PIP, UP, GUS, PFRON;
  • Przygotowywanie raportów kadrowych.

 
Oczekiwania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku przy naliczaniu wynagrodzeń;
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu ustawy o ubezpieczeniach społecznych, ustawy zasiłkowej oraz o podatku dochodowym od osób fizycznych;
  • Otwartość na naukę i budowanie dobrego miejsca pracy;
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe;
  • Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych;
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • Znajomość pakietu MS Office.

 
Oferujemy:

  • Pracę w rozwojowym i międzynarodowym środowisku;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności;
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa);
  • Realną możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwoju osobistego;
  • Przyjazną, partnerską atmosferę w zgranym zespole;
  • Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).

 

Aplikuj online

Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.
Wymagany jest poprawny numer telefonu.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).