Opublikowano 11 miesięcy temu
Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Senior Tester automatyzujący (Python).
Obowiązki:
- Przygotowywanie scenariuszy testowych;

- Przygotowanie danych testowych, pozyskiwanie danych z innych obszarów/zapewnienie danych testowych dla innych obszarów, na potrzeby realizacji testów własnych/testów innych zespołów;
- Przeprowadzanie manualnych testów funkcjonalnych (black-box testing);
- Tworzenie testów automatycznych (robotframework, python);
- Utrzymywanie istniejących testów automatycznych;
- Identyfikacja testów manualnych nadających się do automatyzacji;
- Analizowanie i interpretowanie wyników testów, wyciąganie wniosków i tworzenie raportów;
- Przygotowanie scenariuszy testowych dla testów akceptacyjnych oraz wsparcie użytkowników w zakresie wykonywania testów przez zamawiającego;
- Przygotowywanie i przeprowadzanie testów wydajności (Gatling, Java).
Oczekujemy:
- Doświadczenia komercyjnego na stanowisku tester automatyzujący i tester manualny – minimum 3 lata;
- Dobrze ugruntowanej wiedzy z zakresu ISTQB;
- Umiejętności poprawnego zgłoszenia błędu;
- Umiejętności napisania scenariusza testowego – nisko- i wysokopoziomowego;
- Znajomości RobotFramework popartej doświadczeniem komercyjnym – minimum 3 lata;
- Znajomości Python – na poziomie zaawansowanym umożliwiającym pisanie testów automatycznych;
- Znajomości biblioteki Selenium;
- Znajomości Jira (w tym znajomość XRay);
- Znajomości metodologii Agile/Scrum;
- Doświadczenia w przeprowadzaniu testów wydajności;
- Znajomości Gatling – w podstawowym zakresie;
- Podstawowej znajomości Java w zakresie umożliwiającym korzystanie z narzędzia Gatling;
- Podstawowej znajomości SQL;
- Komunikatywności, myślenia analitycznego oraz dbałości o szczegóły;
- Umiejętności pracy pod presją czasu;
- Silnego nastawienia na pracę zespołową.
Oferujemy:
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie zdalnym/hybrydowym;
- Zatrudnienie na podstawie UOP oraz możliwość negocjacji B2B;
- 50% kosztów uzyskania przychodu w zakresie realizowanych prac twórczych;
- Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
- Elastyczne godziny pracy;
- Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
- Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
- Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.