Oferta pracy:

Office Manager, Warszawa

Opublikowano 3 tygodnie temu

Aktualnie dla Naszego Klienta z branży IT prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Office Managera.
 

Zakres obowiązków

  • bieżąca obsługa sekretariatu;
  • obsługa rozmów telefonicznych i korespondencji (również w języku angielskim);
  • nadzorowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
  • kontakt z firmami zewnętrznymi (firmy kurierskie, dostawcy art. biurowych i spożywczych);
  • obsługa gości;
  • koordynacja obiegu faktur;
  • prowadzenie kalendarza spotkań;
  • wsparcie działań pracowników firmy;
  • przygotowywanie zestawień i dokumentów w zakresie administracyjnym i handlowym;
  • współpraca ze wszystkimi działami firmy.

 

Oczekiwania:

  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (preferowany poziom B1);
  • mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  • bardzo dobra znajomość MS Office oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
  • komunikatywność, wysoka kultura osobista;
  • umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów;
  • dobra organizacja pracy;
  • gotowość do pracy w godzinach 8.00 – 16.00 oraz 10.00 – 18.00.

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B;
  • atrakcyjne wynagrodzenie ustalone obustronnie;
  • możliwość rozwoju zawodowego;
  • fajną atmosferę i wspierające środowisko pracy;
  • niezbędne narzędzia do pracy (laptop i telefon służbowy);
  • udział w branżowych szkoleniach;
  • pakiet świadczeń dodatkowych tj.: lekcje języka angielskiego z native speakerem, dofinansowanie do Multisport, prywatną opiekę medyczną Luxmed, ubezpieczenie grupowe oraz ciekawe wyjazdy integracyjne.

Aplikuj online

Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.
Wymagany jest poprawny numer telefonu.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).