Aktualnie dla klienta z branży przetwórstwa przemysłowego szukamy osoby na stanowisko Mistrz Utrzymania Ruchu/ Z-ca Kierownika (k/m).

Obowiązki:

• wsparcie Kierownika Utrzymania Ruchu w organizacji pracy Działu Utrzymania Ruchu;
• zarządzanie podległym zespołem;
• planowanie i nadzór nad realizacją harmonogramów przeglądów, remontów i konserwacji maszyn, urządzeń i instalacji;
• zapewnienie ciągłości pracy parku maszynowego oraz szybkie reagowanie na awarie i nieplanowane przestoje;
• wdrażanie działań prewencyjnych ograniczających ryzyko awarii i przestojów;
• monitorowanie kluczowych wskaźników utrzymania ruchu oraz podejmowanie działań usprawniających;
• optymalizacja procesów utrzymania ruchu oraz kosztów związanych z eksploatacją maszyn;
• prowadzenie i nadzór nad dokumentacją techniczną, raportami awarii, napraw i przeglądów;
• współpraca z Działem Produkcji w zakresie planowania pracy i dostępności maszyn;
• nadzór nad montażem nowych maszyn i urządzeń oraz ich relokacją,
• nadzór nad diagnozowaniem stanu technicznego maszyn;
• współpraca przy rozwiązywaniu problemów technicznych;
• nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP i PPOŻ w obszarze technicznym.

Oczekiwania:

• kilkuletnie doświadczenie w utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym;
• bardzo dobra znajomość budowy, eksploatacji i diagnostyki maszyn przemysłowych;
• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu technicznego;
• umiejętność organizacji pracy, ustalania priorytetów i podejmowania szybkich decyzji;
• umiejętność analizy przyczyn awarii i wdrażania działań zapobiegawczych;
• odpowiedzialność, samodzielność i nastawienie na rozwiązywanie problemów;
• gotowość do pracy stacjonarnej (stałe godziny pracy: poniedziałek – piątek w godz. 7/8 – 15/16).

Mile widziane:

• wykształcenie techniczne kierunkowe: mechanika, mechatronika lub kierunki pokrewne;
• uprawnienia SEP;
• doświadczenie w zakresie automatyki przemysłowej.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji;
• realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój obszaru Utrzymania Ruchu;
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
• niezbędne narzędzia pracy;
• benefity: ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, kawa, herbata i napoje, program rekomendacji pracowników, bony świąteczne;
• pracę w przyjaznym i zgranym zespole.