Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Kierownik działu IT (k/m).

Obowiązki:

• Budowa, zarządzanie, mentoring i rozwój zespołu inżynierów.
• Terminowe i przewidywalne dostarczanie przez zespół oprogramowania przy zachowaniu wysokich standardów jakości.
• Ścisła współpraca z Product Managerem w celu ustalania priorytetów, tworzenia roadmapy i przekładania wymagań biznesowych na zadania techniczne.
• Promowanie dobrych praktyk inżynierskich i dbanie o likwidację długu technologicznego.
• Zatrudnianie nowych talentów oraz onboarding nowych członków zespołu.
• Identyfikowanie i eliminowanie barier blokujących pracę zespołu oraz zarządzanie komunikacją z interesariuszami (stakeholders).

Oczekiwania:

• Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT w środowisku produktowym.
• Doświadczenia w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu.
• Znajomości cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz nowoczesnych metodyk zarządzania projektami.
• Umiejętności wdrażania nowych rozwiązań technologicznych i optymalizacji procesów.
• Wysokich umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.
• Umiejętności pracy z klientem biznesowym.
• Doświadczenia w pracy w środowisku o wysokiej odpowiedzialności.

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie hybrydowym;
• Zatrudnienie na podstawie UOP (wynagrodzenie w przedziale 15.000 – 18.000 zł brutto UOP);
• Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
• Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
• Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.