Aktualnie dla klienta z branży przemysłowej ze Śląska szukamy osoby na stanowisko: HR Business Partner.

Zakres obowiązków:

• Wsparcie menedżerów i kadry zarządzającej w obszarze miękkiego HR;
• Monitorowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych oraz dbanie o informowanie zainteresowanych stron o ich etapach;
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz związanej z procesami rekrutacyjnymi firmy;
• Odpowiedzialność za wdrożenia nowych pracowników;
• Monitorowanie poziomu fluktuacji kadry pracowniczej oraz stopnia jej satysfakcji;
• Doskonalenie istniejących procesów personalnych;
• Udział w budowaniu i wdrażaniu procesów HR w nowobudowanych fabrykach;
• Wspieranie działań z zakresu employer brandingu oraz komunikacji wewnętrznej;
• Doradztwo w zakresie kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników.

Wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Biegła znajomość języka angielskiego;
• Umiejętność pracy z menedżerami oraz samodzielność w działaniu;
• Gotowość do delegacji (krajowych i zagranicznych);
• Mile widziane wykształcenie wyższe (zarządzanie lub pokrewne);
• Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej;
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym Excel;
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz pracy pod presją czasu;
• Proaktywna postawa oraz duża samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
• Umiejętność przekazywania informacji.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia;
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach;
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole;
• Pakiet benefitów socjalnych, w tym opiekę medyczną i kartę sportową.