Ostatnie lata były dla nas szczególnie trudne. Zaczęło się od Covidu owianego paniką i niepewnością. Zostaliśmy zamknięci w domach na kilka miesięcy, izolując się od społeczeństwa i często nawet bliskich. Musieliśmy zmienić nasze dotychczasowe życie, zrezygnować z aktywności i spotkań. Teraz zostaliśmy przytłoczeni przez ogrom tragedii, która odbywa się tuż za naszą granicą. Nie powstrzymuje to jednak ludzi o dobrych sercach przed pomocą ofiarom wojny na Ukrainie. 💙💛

Trudno przejść obojętnie obok zła i cierpienia niewinnych ludzi. Trudno nam również pokonać lęk przed tym, co będzie dalej. Nawał wiadomości i drastycznych zdjęć w mediach sprawia, że w naszych głowach powstaje wiele niechcianych obrazów i wizji. Polacy, którzy tak chętnie wspierają wschodnich sąsiadów, muszą zmierzyć się z wieloma obawami. Jesteśmy niezwykle współczujący, a co za tym idzie, głęboko współodczuwamy tragedię, jaka rozgrywa się tuż obok nas.

Co, jako firma, możemy zrobić dla pracowników w tym trudnym czasie? Jak możemy ich wesprzeć w momencie, gdy z każdym dniem sytuacja panująca na świecie wzbudza w nich coraz więcej obaw i niepewności? 👇

👭 Nie pozwalajmy na to, by w naszej firmie ten temat był zamiatany pod dywan. Nic nie działa tak terapeutycznie jak zwyczajna, otwarta rozmowa i jasne zdefiniowanie problemu. Dzielimy się między sobą naszymi przemyśleniami i lękami. Dzięki temu nikt nie ma poczucia, że jest sam. To także najlepszy moment, aby zapewnić pracownikom profesjonalne wsparcie psychologiczne.

🏥 Starajmy się również nieustannie myśleć o tym, jak jeszcze możemy pomóc. Nasi pracownicy dzielą się pomysłami na to, co możemy zrobić i jak wesprzeć Ukrainę. Wiele organizacji organizuje różnego rodzaju zbiórki zarówno na pomoc humanitarną, rozwojową czy medyczną, jak i bardzo teraz potrzebne wsparcie psychologiczne.

🤝 Wielu pracowników decyduje się również nieść pomoc na własną rękę. Warto ich wspierać i tworzyć wokół tego społeczności. Nic nie jednoczy tak, jak dobro, a my, jako naród, już możemy być niezmiernie z siebie dumni.

A jak Wy radzicie sobie w Waszych firmach w obecnej rzeczywistości?

Jak jeszcze Waszym zdaniem można wspierać pracowników w tych trudnych chwilach? 🤔